Главная
Тренинги
Семинары
Статьи
Новости
С чего начать?
Время - деньги >
Тайм-менеджмент
Законы времени
О времени >
Пожиратели времени
Ваши предпочтения >
Расчет времени >
Потоки информации
Переключайтесь
Ваш «резидент»
Быстрое чтение >
Лишнее — в корзину
Не откладывай
Неприятные дела
Сделаю это прямо сейчас
Учитесь говорить «нет»
Коррективы в общении
Не перестарайтесь
Перфекционизм
Делегирование задач
Выбор исполнителей
Эффективное мышление
Расход времени
Отражаемые расходы
Личное время
Гостевая




Rambler's Top100

Пишите нам:
info@time-manag.ru

Статьи

Гибкий график

Большинство работающих людей не удовлетворены тем режимом, который предлагает ему для работы компания, где он состоит на службе. Поэтому мечта любого современного служащего – это так называемый гибкий график, который предоставляет людям такое время для работы, которое они сами сочтут нужным.

Всего в нашей стране под понятие гибкий график попадают следующие категории разграничения рабочего времени: это скользящий график, возможность работы по сменам а также – свободное посещение работы сотрудником.

Скользящий график – один из самых распространенных примеров такого распределения времени. При таком варианте работоустройства, вы сможете приходить на работу, а также уходить с нее в вами же установленное время. Однако не обольщайтесь, ваш график все равно будет составлен таким образом, чтобы вы отработали необходимое количество часов в месяц, такое же – как и у простых служащих, поэтому никакого уменьшения рабочего времени здесь нету.

При работе сменами гибкость может осуществляться за счет того, что работая сменами, сотрудники могут подменяться этими сменами друг с другом, что позволит обеспечить свободное время, или даже целый день, однако их все равно придется вернуть.

 

РосБизнесКонсалтинг
Курсы валют:
Погода в:  
© 2007 www.time-manag.ru